No dia 9 de agosto, a sede da FIEMG recebeu um curso especializado promovido pelo SINAES em parceria com o FIEMG Competitiva. O evento, voltado para a gestão de equipes multigeracionais, atraiu líderes empresariais interessados em aperfeiçoar seus processos sucessórios e otimizar a convivência de até quatro gerações diferentes no ambiente de trabalho.

Conduzido pela professora e especialista em desenvolvimento organizacional, Giovana Pessamilio, o curso destacou a importância da gestão eficaz da diversidade geracional. Pessamilio, com vasta experiência na área, orientou os participantes sobre como transformar os desafios dessa convivência em oportunidades para as organizações.

“A gestão de gerações no ambiente organizacional é um tema crucial, pois as empresas hoje convivem com até quatro gerações diferentes de colaboradores, cada uma com suas próprias características, expectativas, valores e formas de trabalhar”, afirmou Pessamilio durante o evento. Ela ressaltou que uma gestão bem-sucedida dessas diferenças pode criar uma cultura organizacional inclusiva e colaborativa, garantindo que todos os colaboradores se sintam valorizados e motivados, independentemente de sua idade ou geração. “Esse é um dos grandes desafios para os líderes atuais”, completou.

Os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos em temas como “estímulos adequados a cada geração”, “criação de um ambiente inclusivo”, e “o papel do líder como agente de transformação cultural”.

O curso foi considerado um passo importante para as empresas que desejam fortalecer suas competências na gestão de equipes multigeracionais, preparando-as para enfrentar os desafios do futuro com uma abordagem mais inclusiva e eficaz.

Denise Lucas
Imprensa FIEMG