Em um encontro marcado por análises sobre o futuro do trabalho e a formação profissional, o Conselho de Educação e Treinamento da FIEMG fez seu último encontro do ano nesta quinta-feira (13/11), no P7 Criativo, no centro de Belo Horizonte. No centro das discussões, esteve o impacto da Geração Z nas empresas e a celebração pelo desempenho histórico de Minas Gerais na WorldSkills 2025.

Na abertura, o presidente do Conselho, José Batista de Oliveira, chamou atenção para a importância da preparação adequada para o empreendedorismo. Ele citou estudo recente indicando altas taxas de mortalidade de novos negócios. “Li uma matéria esta semana dizendo que 40% das pessoas que empreendem não conseguem passar do primeiro ano. Isso me preocupa. As pessoas guardam dinheiro, tentam empreender e, pouco tempo depois, se veem obrigadas a desistir. Precisamos trazer esse tema para dentro do Conselho e discutir com profundidade”, afirmou.

José também destacou o desafio da escassez global da mão de obra: “Formar mão de obra é importante, e a escassez é um fenômeno mundial. Nosso papel aqui é enxergar como contornar isso e transformar análises em ações concretas para melhorar a realidade do nosso estado”.

Geração Z no centro das transformações do trabalho

Em uma palestra conduzida por Fabiana Pinho, gerente de Educação Empreendedora do Sebrae Minas, foi levantada a urgência de compreender os novos comportamentos, demandas e habilidades da Geração Z que já ocupa espaço crescente no mercado.

Fabiana destacou que a presença massiva da tecnologia desde a infância moldou uma geração mais flexível, exigente e orientada a propósito. Segundo ela, “a Gen Z está revolucionando o mundo do trabalho e criando desafios. A afinidade com a tecnologia faz com que valorizem a flexibilidade e entendam que podem fazer praticamente tudo de forma digital – trabalhar, principalmente”.

Ela reforçou que esse cenário demanda mudanças rápidas na forma como empresas recrutam, desenvolvem e retêm talentos.

“Hoje, temos esse bônus demográfico. O convite é para que aproveitemos esse momento e reconheçamos que os jovens chegam ao mercado com expectativas completamente diferentes. A educação precisa ser, de fato, transformadora”, afirmou Pinho.

A apresentação trouxe ainda dados do Future of Jobs Report 2025, indicando que 40% das competências centrais do trabalho devem mudar até 2030, impulsionadas pela IA, pela transição verde e por transformações econômicas.

Minas Gerais conquista 35 medalhas na WorldSkills e lidera tecnologia

O encontro abriu espaço para a apresentação dos resultados de Minas Gerais na Seletiva Nacional da WorldSkills 2025, conduzida por Ricardo Aloysio, gerente de Educação e Tecnologia do SENAI.

O estado alcançou 35 medalhas em 44 ocupações, sendo 14 de ouro, 14 de prata, 7 de bronze e 2 de excelência, desempenho considerado extraordinário pelo Conselho.

Ricardo reforçou o protagonismo mineiro nas áreas de alta tecnologia. “De todas as ocupações de alta tecnologia, Minas levou todas — até das equipes de São Paulo. Ganhamos em todas”, celebrou. Segundo ele, o resultado demonstra a capacidade do SENAI em formar profissionais alinhados às competências mais demandadas pela indústria 4.0.

Ele também apresentou o histórico recente da performance mineira: 17 medalhas em 2019, 27 em 2021/2022 e 22 em 2023. A escalada reforça a consistência do trabalho de formação profissional conduzido pelo Sistema FIEMG.

Aconselhamentos e próximos passos

A secretária executiva do Conselho, Natália Nunes, apresentou uma síntese das entregas do ano e agradeceu o engajamento dos membros. “Foram oito aconselhamentos aprovados — grandes ações, nada simples. Na prática, vão mudar muita coisa”, avaliou.

Para o próximo ano, o conselho renovou o compromisso de seguir ampliando debates estratégicos sobre educação, qualificação, tendências do trabalho e inovação.

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Ana Paula Motta
Imprensa FIEMG