No dia 29 de maio, a sede da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), em Belo Horizonte, sediou mais uma reunião da Câmara da Indústria de Insumos e Transformação do Vestuário, Calçados e Acessórios, presidida por Rogério Vasconcellos. Como ocorre regularmente, o encontro foi marcado pela troca de experiências, discussões sobre as principais demandas do setor e a apresentação de soluções para fortalecer a indústria mineira.
Na palestra “Desafios e Oportunidades na Escassez de Mão de Obra”, Wilma Dal Col, diretora da Right Management, destacou a complexidade do cenário atual do mercado de trabalho, marcado pela escassez de talentos, mudanças tecnológicas e novas gerações com valores diferentes. Wilma reforçou a importância de adaptar a forma de pensar para dialogar com as novas gerações, como a Z, ao mesmo tempo em que se valoriza a experiência acumulada pelos profissionais mais antigos. Ela explicou como o comportamento das pessoas evoluiu da era industrial, baseada na autoridade, para a era pós-industrial e, atualmente, para a era da inteligência artificial, com mudanças profundas impulsionadas por fatores geopolíticos, médicos e ambientais.
A palestrante apresentou dados do estudo global do ManpowerGroup, que entrevistou mais de 40 mil empregadores em 42 países. Os resultados mostram que 74% das empresas no mundo enfrentam dificuldades para contratar ou reter talentos — no Brasil, esse índice chega a 81%, acima da média global. Segundo Wilma, as áreas mais afetadas incluem TI e dados, engenharia, vendas e marketing, operações e logística e atendimento ao cliente. Em um depoimento pessoal e reflexivo, Wilma ressaltou: “Eu sou uma baby boomer de idade, mas estou na geração Z de mentalidade. A gente precisa aprender com eles, com a velocidade, com a inteligência artificial e com o jeito ágil de pensar. Mas a gente também tem muito a contribuir com a nossa experiência e as habilidades humanas que não se aprendem em um joguinho de celular.” Ela pontuou que, no Brasil, a economia informal faz com que muitos jovens prefiram trabalhar em aplicativos a empregos formais, e que as empresas têm adotado estratégias como capacitação, busca por novos talentos, flexibilização e aumento de salários para enfrentar a escassez. Wilma ainda apontou 16 tendências globais que moldarão o futuro do trabalho, destacando que as empresas precisam de líderes que escutem ativamente e combinem inovação tecnológica com habilidades humanas.
Na sequência, Viviane Assunção, a analista de Projetos para Indústria do IEL, apresentou a palestra “Formação e Inserção Profissional: Oportunidades com SENAI e IEL”. Ela destacou as soluções oferecidas pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), como cursos, consultorias e estudos focados em gestão empresarial, inovação e recursos humanos, sempre com o objetivo de apoiar o desenvolvimento setorial de Minas Gerais. Viviane pontuou as principais soluções para 2025, como o programa “RH Estratégico”, o “Finanças 360º” e as estratégias de “Vendas de Alto Desempenho” e “Vendas Digitais de Sucesso”. Em suas palavras: “Nosso propósito é apoiar as indústrias para que transformem seus desafios em oportunidades. A cada projeto, buscamos não apenas resultados imediatos, mas também impactos coletivos que fortalecem todo o setor produtivo.”
A reunião também contou com a palestra de Cristiana Paula Martins dos Santos Lima e Helen Passo, do SENAI Modatec, e Hérika Senda, consultora de Tecnologia e Educação Para a Indústria, que apresentaram soluções em tecnologia e inovação para o setor da moda. Foram abordados serviços como o planejamento e desenvolvimento de coleções utilizando inteligência artificial, modelagem digital, pesquisa de tendências com a plataforma WGSN e processos Lean + Design. Além disso, destacaram a assessoria completa que envolve desde o mapeamento do fluxo de valor e o layout de fábrica até a confecção de mostruários e cursos de capacitação em modelagem, costura e ilustração.
Além dessas apresentações, Sérgio Pataca, da FIEMG, trouxe atualizações sobre temas de interesse para o setor, destacando o FIEMG Day — evento que será realizado para interiorizar o Sistema FIEMG, aproximando ainda mais a federação das empresas e das demandas regionais. Ele também comentou outros temas relevantes, reforçando a necessidade de integração e de iniciativas que impulsionem o desenvolvimento sustentável e inovador da indústria mineira.
Confira as fotos da reunião da Câmara da Indústria de Insumos e Transformação do Vestuário, Calçados e Acessórios no Flickr do Sistema FIEMG.
Denise Lucas
Imprensa FIEMG
