Na manhã desta terça-feira (25), a FIEMG Regional Centro-Oeste deu início ao ciclo de eventos que, ao longo de 2026, vai reunir empresários, especialistas e lideranças para palestras, workshops, rodadas de negócios e encontros empresariais. O primeiro Café Empresarial do ano trouxe como tema “Atualizações da NR 1 – O que mudou e como se adequar” e contou com a participação do Superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego em Minas Gerais, Carlos Calazans, além da equipe de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) do SESI Centro-Oeste.
Durante sua palestra, o superintendente destacou os números alarmantes de afastamentos do mercado de trabalho por questões relacionadas à saúde mental. Segundo ele, quase meio milhão de brasileiros foram afastados em 2024 por esse motivo. Calazans ressaltou que se trata de um problema sistêmico, que se estende por anos e exige ações conjuntas. “A NR 1 vem para minimizar esses danos, por isso é muito importante o diálogo com todos os segmentos produtivos. Quero que a gente consiga construir um ambiente respeitoso, correto, criando um espaço propício ao desenvolvimento das pessoas”, enfatizou.
O Café Empresarial contou ainda com as palestras do coordenador de Segurança do Trabalho do SESI Minas, Guilherme Sena, e da ergonomista do SESI SST Centro-Oeste, Grazielle Siqueira, que apresentaram os principais pontos das atualizações da Norma Regulamentadora nº 1.
A NR-01 deixou de ser apenas uma norma introdutória e passou a integrar, de forma sistêmica, os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e, mais recentemente, os riscos psicossociais, ampliando o olhar das empresas sobre a gestão da saúde ocupacional.
Entre as principais mudanças, foi destacada a transição do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), fortalecendo a gestão contínua dos riscos ocupacionais. Também foram abordadas a inclusão do tema assédios no âmbito da CIPA, o Direito de Recusa por parte do trabalhador e a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) — processo sistemático voltado à identificação, avaliação e controle dos riscos — com início de vigência previsto para 26 de maio de 2026.
Os palestrantes reforçaram a importância da avaliação contínua dos riscos e da realização de levantamento preliminar para adoção imediata de medidas preventivas, promovendo ambientes de trabalho mais seguros e alinhados à legislação. Também foram apresentadas estratégias para integrar a saúde mental à cultura organizacional, como o apoio à diversidade e inclusão, estímulo à integração e às boas relações interpessoais, comunicação clara, feedbacks constantes, capacitação de lideranças e adoção de políticas de recompensas e benefícios.
Para o presidente da FIEMG Regional Centro-Oeste, Eduardo Soares, promover encontros como esse reforça o compromisso da entidade com o fortalecimento do setor produtivo. “A FIEMG tem o papel de levar informações relevantes, estratégias e conteúdos essenciais para o desenvolvimento das nossas indústrias e empresas. Hoje tivemos uma abordagem extremamente qualificada, com o parecer técnico do SST e os dados do órgão oficial, o que reforça a importância da união entre os pares para criar um ambiente favorável às pessoas e aos negócios”, destacou.
Ao longo do ano, a FIEMG Regional Centro-Oeste promoverá novos eventos, cursos, workshops e encontros empresariais. A expectativa é que cada edição do Café Empresarial aborde temas de interesse do setor produtivo, fortalecendo a cadeia produtiva, ampliando o networking e levando informações estratégicas, atualizações e oportunidades, com foco na qualificação e no aperfeiçoamento pessoal e profissional.
